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揭秘中國電科院崗位分紅激勵路徑

王雅潔2019-05-16 18:41

(圖片來源:全景視覺)

經濟觀察網 記者 王雅潔 作為國家電網公司核心關鍵技術科研單位,中國電科院的崗位分紅激勵試點,牽動行業神經。

5月16日,經濟觀察網記者從國務院國資委“激發企業活力”媒體通氣會上獲悉,自從被國家電網公司選為首批試點單位開展崗位分紅激勵后,截至目前,成效初現。

2017年中國電科院共選拔266人實施崗位分紅激勵,占職工總人數的14.6%,激勵人員全部來自科研一線,其中關鍵技術研究崗位213人,決策支持技術研究崗位53人。

中國電科院成為集團公司旗下首批試點并非偶然。國家電網中國電科院副總經理(副院長)王繼業表示,中國電科院具有產權明晰、戰略明確、管理規范特點,設置了合理的員工職業生涯發展體系,建立健全了員工績效考核和科研成果評價制度,企業凈利潤增長率、研發費用、研發人員占比等指標符合《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》(財資〔2016〕4號,以下簡稱“4號文”)條件。

這一切,都是構建首批崗位分紅激勵試點的關鍵因子。

入圍試點,為中國電科院推動中長期員工激勵機制改革提供了契機。

王繼業對于上述改革有著自己的認知:“中國電科院實施崗位分紅激勵,完善科技人員中長期激勵機制,有利于推進知識、技術等生產要素按貢獻參與分配,形成吸引和留住人才的良好環境。”

在他看來,開展科技型企業崗位分紅激勵(以下簡稱“崗位分紅”)是國家加快實施創新驅動發展戰略、深化國資國企改革的一項重要舉措,有利于提升企業科研內生動力,進一步增強科研人員創造性、榮譽感、歸屬感;有利于促進重大科技項目攻關和原創技術研發,持續提升中國電科院核心競爭力;有利于提高企業和員工知識產權保護意識,加快科技成果轉化和高新技術產業化發展,帶動產業升級和利潤增長。

在激勵對象的選擇上,中國電科院崗位分紅激勵對象全部為一線科研人員,重點從重大科技成果主要完成人、重大研發項目核心骨干人員、對核心技術或主導產品等做出重大創新或改進的主要技術人員、在技術服務和試驗檢測等方面做出突出貢獻的技術人員中甄選。

數據統計顯示,2017年共選拔266人實施崗位分紅激勵,占職工總人數的14.6%,激勵人員全部來自科研一線,其中關鍵技術研究崗位213人、決策支持技術研究崗位53人。

誰會成為最終的入圍者?

中國電科院采取了建立模型、量化積分的方式,選拔科研骨干作為激勵對象。評價模型包含基本條件、專業條件、加分條件等3大類14個因素。首先根據政治素質、工作能力等基本條件確定激勵對象范圍,再按照價值貢獻、個人業績等專業條件和特殊貢獻等加分條件對候選人進行量化評價,依據積分結果確定激勵對象。

在崗位分紅業績兌現上,中國電科院的思路是通過先考核、后兌現的方式實施崗位分紅激勵。考核分為企業、部門、個人三個層級。

據悉,企業考核是指國家電網公司對中國電科院的年度經營業績考核和分紅專項考核,其中經營業績考核主要聚焦中國電科院的戰略目標落地和重點工作任務完成情況,以及為國家電網公司提供運營保障、支撐服務的重大貢獻;分紅專項考核主要聚焦中國電科院的凈利潤增長率、專利數量和核心人才保留率等。

同時,中國電科院從承接國家電網公司業績考核指標和自身發展兩個角度出發,對所屬部門(單位)及員工開展部門考核和員工考核。三級考核全部滿足條件后,方可兌現崗位分紅激勵。

經濟觀察網記者進一步獲悉,在崗位分紅的激勵額度上,國家電網公司按照增量激勵的原則來確定崗位分紅激勵額度。

數據統計顯示,中國電科院2018年兌現崗位分紅激勵總額1551萬元。院內結合經濟效益、科技創新、成果轉化、行業貢獻、人才當量等核心關鍵指標考核確定部門(單位)分紅激勵額度;結合員工個人考核確定個人分紅激勵額度。

多項改革措施的落地,為中國電科院帶來新的激勵成效。

自2016年3月啟動崗位分紅激勵方案設計、2017年12月分紅激勵實施方案正式獲批,在企業內部,崗位分紅激勵開始與績效考核、科技獎勵、重大專項獎勵等激勵措施相互協調補充,逐日優化中國電科院薪酬分配機制,加大了核心科研骨干的定向激勵力度,激發科研人才的內生動力和創新活力,企業經濟效益持續增長,科研創新環境明顯改善。

2018年以來,中國電科院核心人才保留率上升至98%,3位專家入選國家“萬人計劃”,1支團隊入選國家“重點領域創新團隊”。2018年中國電科院完成成果轉化68項,全年主營業務收入同比增長9.5%,稅后利潤同比增長15.8%。

據悉,中國電科院全稱中國電力科學研究院有限公司,是國家電網直屬科研單位,成立于1951年,于2000年10月轉制為科技型企業,是中國電力行業歷史最久遠的綜合性科研機構。

時至今日,崗位分紅的實施,正在將企業科技創新、成果轉化、業績增長同激勵對象的收益聯系在一起,中國電科院的激勵機制改革,隨之翻開新的一頁。

大國資新聞部主任
長期關注宏觀經濟、國企國資等領域。擅長于深度分析報道、調查報道、以及行業資訊。
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